دبي: «اليوم الإخباري»
أعلنت مؤسسة دبي للمستقبل، الخميس، انضمام «طيران الإمارات» و«أمازون» و«كريم» و«جيمس للتعليم»، لدعم جهود مبادرة «ساندبوكس دبي» في تطوير البيئة التشريعية والابتكارية المعنية بمستقبل مجال الوظائف الموسمية في مدينة دبي.
جاء ذلك خلال فعالية خاصة تم تنظيمها في «منطقة 2071» بأبراج الإمارات بدبي، بحضور ممثلي شركاء المبادرة، وعدد من المسؤولين الحكوميين من مختلف الجهات الحكومية والهيئات التشريعية في الإمارة.
وتشكل هذه المبادرة منصة مركزية مبتكرة لدراسة التشريعات واللوائح التنظيمية في دبي، وتحسين جاهزيتها للمستقبل، وذلك بالتعاون مع مختلف الجهات الحكومية والخاصة، وبما يسهم بدعم ومواكبة المتغيرات المتسارعة في أنظمة العمل، وتبني الابتكارات التكنولوجية الحديثة، واعتمدها مؤخراً سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، رئيس مجلس أمناء مؤسسة دبي للمستقبل، ضمن مشاريع أجندة دبي الاقتصادية (D33).
دور مهم للخاص
أكد خليفة القامة مدير «ساندبوكس» أهمية دور الشركاء من القطاع الخاص، في اختبار مختلف الأفكار النوعية والمشاريع التجريبية، لتكون دبي الأكثر جاهزية للمستقبل، عبر تعزيز المرونة في تطوير التشريعات واختبار المشاريع الواعدة، وتوفير البيئة الأنسب لتطبيق الأفكار غير التقليدية.
وأضاف: «سيعمل فريق «ساندبوكس»، خلال الفترة القادمة، بالتعاون مع الشركاء من القطاعين الحكومي والخاص، لدراسة الفرص المستقبلية وتهيئة البنية البيئة المطلوبة لتطوير القدرات والمواهب وإتاحة الفرصة للجميع للإسهام في مسيرة تصميم مستقبل القطاعات الرئيسية المهمة في دبي».
فرص جديدة للمواهب
قال رونالدو مشحور نائب رئيس «أمازون» الشرق الأوسط وإفريقيا وتركيا: «يسعدنا أن نتعاون مع مؤسسة دبي للمستقبل، لتشكيل نماذج عمل مستقبلية ومرنة في دبي، من خلال المبادرة. نهدف إلى تجربة ودعم برامج ومبادرات جديدة تخلق فرصاً جديدة للمواهب».
تعزيز ابتكار المنظومة
قال دينو فاركي الرئيس التنفيذي لمجموعة جيمس للتعليم: «يسعدنا أن نتعاون مع المؤسسة، للعمل على تطوير تشريعات مجال الوظائف الموسمية، ضمن «ساندبوكس»، والتي تجسد نهج دبي المستقبلي والمبتكر على الشراكة بين القطاعين الحكومي والخاص، وتعزيز مرونة القطاعات الاقتصادية وقدرتها على الاستفادة من الفرص المستقبلية، بما يسهم بتعزيز الابتكار في المنظومة التعليمية ومرونة تشريعاتها، والحرص على وجود أفضل الكفاءات والمواهب».
تبني التقنيات الناشئة
قال أندرو فالديز نائب الرئيس للعمليات في شركة «كريم»: «سنعمل بالتعاون مع المبادرة، لتسريع تبني أحدث التقنيات الناشئة والممارسات التنظيمية وتطوير منظومة الشراكة بين بين القطاعين الحكومي والخاص لتعزيز الكفاءة ومرونة التشريعات».
الابتكار وتطوير الكفاءات
قال أوليفر جروهمان، النائب التنفيذي للرئيس للموارد البشرية في مجموعة الإمارات: «ندعم جهود المبادرة، التي تندرج ضمن مشاريع أجندة دبي الاقتصادية D33، والرامية إلى تطوير قطاعات جديدة وترسيخ أسس اقتصاد معرفي يواكب احتياجات المستقبل، ونتطلع إلى الإمكانات التي ستتيحها هذه المبادرة لتعزيز الابتكار والقدرات وتطوير الكفاءات في دبي».
الوظائف الموسمية
ستعمل «ساندبوكس»، بالتعاون مع الشركاء، على دراسة فرص تطوير التشريعات المعنية بمجال الوظائف الموسمية، لتلبية متطلبات مختلف القطاعات الاقتصادية الرئيسية، بما في ذلك الضيافة والسياحة والطيران والتعليم والنقل والخدمات اللوجستية، وبما يسهم بدعم نمو القطاعات الواعدة.
وسيسهم مشروع «اقتصاد الوظائف الموسمية» بدعم مسيرة النمو الاقتصادي المستدام، وتعزيز بيئة تنافسية عالمية لاستدامة الأعمال في دبي ودولة الإمارات، وخفض الكلفة الإجمالية لممارسة الأعمال التجارية، عبر قطاعات متعددة، وتحقيق الاكتفاء الذاتي في القطاعات الاقتصادية الرئيسية.